Pour l’industrie

AXE 1 – RECRUTER

1. « DÉFI – Une formation pour un emploi » : développer l’Emploi par des formations inclusives
DÉFI (Développer l’Emploi par des Formations Inclusives) est un processus collaboratif piloté par la région. Il vise à mettre en place des formations sur-mesure co-construites avec les entreprises et les partenaires du territoire pour répondre aux besoins en recrutement sur les métiers en tension et favoriser l’insertion professionnelle.

2. « Boulevard des Talents » : plateforme Ressources Humaines pour le département
Créer un guichet unique dédié à la gestion des ressources humaines et renforcer l’identité industrielle du territoire.

3. AFPA – Issoudun : rénovation des locaux et dynamisation des formations
Modernisation des locaux et densification des formations actuelles.

AXE 2 – INNOVER

4. Étude pour développer l’écologie industrielle sur le territoire Issoudun-Châteauroux
Étudier la provenance et la destination des flux pour identifier les synergies industrielles possibles. Mutualisation de moyens de services, et partage d’infrastructures.

5. Création d’un district industriel sur la ZI de la Limoise à Issoudun
Mise en réseau des entreprises d’Issoudun pour favoriser l’installation de nouvelles entreprises à vocation industrielle ou artisanale en appui aux entreprises existantes.

6. Étude du potentiel de la filière hydrogène
Susciter une demande suffisante auprès des industriels et des collectivités, notamment en matière de mobilité, pour justifier l’investissement dans la filière. Définir des hypothèses de déploiement au niveau départemental.

AXE 3 – ATTIRER

7. Aéroport Marcel Dassault : développement du site
Construction d’un hangar aéronautique pour gros porteurs et d’une nouvelle tour de contrôle.

8. Aménagement et extension de la ZI de la Limoise

9. Création du Village d’Entreprises N°3 à Issoudun

10. Requalification de la ZI à la Martinerie Châteauroux

11. Création d’un atelier relais à Châteauroux

12. Construction de logements pour salariés sur Issoudun
Création de logements meublés avec des services adaptés (blanchisserie, conciergerie, parking,… ) pour accueillir des cadres d’entreprises (Safran), des stagiaires, des nouveaux arrivants.

13. Mobilité à Issoudun
Créer des réseaux de liaisons douces inter-entreprises et intra-urbain. Étudier la création d’une navette express entre la gare, le centre-ville, l’IUT et la zone industrielle de la Limoise.

 14. Mobilité à Châteauroux

15. Développement et harmonisation de la prestation d’accueil des nouveaux salariés
Accueil privilégié des nouveaux arrivants et de leur famille. Découverte du territoire, accompagnement dans leur installation.

AXE 4 – SIMPLIFIER

 16. Création du réseau d’entreprises d’Issoudun
Mutualiser les ressources, renforcer la dynamique, faire remonter les besoins et partager les bonnes pratiques.

17. Charte de qualité de vie au travail
Rédaction d’une charte pour encourager les bonnes pratiques et développer la qualité de vie au travail.

Le protocole d’accord du contrat Territoire d’Industrie Issoudun-Châteauroux a été signé le lundi 24 juin 2019 au Musée de l’Hospice Saint-Roch, un pôle culturel et touristique qui illustre bien l’attractivité du territoire.

Une des forces du dispositif, c’est de réunir de nombreux interlocuteurs qui se fixent des objectifs communs et fusionnent leurs énergies pour avancer ensemble.

Liste des signataires

André LAIGNEL, président de la Communauté de Communes du Pays d’Issoudun
co-président du comité de pilotage Territoire d’Industrie
Pierre-Emmanuel GOLL, Directeur des  Ressources Humaines de Safran Seats
co-président du comité de pilotage Territoire d’Industrie
Gil AVEROUS, président de Châteauroux Métropole
Thierry BONNIER, Préfet de l’Indre
François BONNEAU, président de la Région Centre-Val de Loire
Dominique LAROCHE, directeur territorial Pôle Emploi
Thierry MARTIGNON, directeur régional BPI France
Julie-Agathe BAKALOWICZ, Directrice régionale Centre-Val de Loire de la Banque